为适应新时代全面从严治党的新形势新要求，进一步提升纪检监察干部业务能力水平，持续锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军，近日，罗定市纪委监委组织全市100多名基层纪委正副书记、专职纪检员以及市纪委监委机关、派驻机构、市委巡察机构青年纪检监察干部开展综合业务提升培训。

本次培训班采用“专题授课+分组讨论”模式进行，邀请云浮市纪委监委有关案件审理、监督检查、审查调查业务骨干等，围绕规范审查调查工作全流程、审查调查的主要取证问题探析、违纪违法案件的证据收集与运用、办案笔录制作及注意事项、案件质量常见问题、如何正确履行监督责任等方面进行专题授课。

课堂上，八位主讲人用生动的案例和通俗易懂的语言，深入浅出地为大家讲授审查调查中的重点难点问题，分享了办案经验和心得体会，并进行业务辅导。在分组讨论环节，大家积极围绕课堂中的案例开展热烈讨论，用“以学增智、以学促干”的方式提高纪检监察干部学习思考能力、专业知识能力和履职尽责能力。“这次综合业务培训具有很强的工作前瞻性和业务指导性，既有理论高度又接地气，使我对纪检监察工作的职责使命有了更深刻的理解，在今后的工作中也能够更好地正确履行监督职责，切实维护党纪政务处分的严肃性和权威性。”市纪委监委案件审理室“90后”干部小吴听课后感到收获满满。

“向标杆学习，与强者看齐，跟高手过招”，为提升纪检监察干部的综合素质，打造“开口能说、提笔能写、有案能办”的“三能”人才队伍，近年来，市纪委监委主要领导亲自谋划部署，制定了“一二三”青年干部培养计划、“请进来”和“走出去”双向交流、机关和镇街轮训培养等载体丰富、形式多样的人才培养模式。针对不同层级、不同岗位、不同对象精准定制“培训菜单”，为纪委监委领导班子开设“基层廉政巡回讲堂”；为机关青年干部举办了“主任课堂”“青年论坛”“出彩有我”“清廉悦读”读书班等多个综合素质展示活动；为村级纪检委员举办“月学课堂”......旨在进一步激发全体纪检监察干部勤思好学、创优争先的干事创业活力。

坚持开展“业务大讲堂”，纪委监委班子成员上讲台、室部主任谈经验、业务骨干讲方法，采取“骨干授课+案例剖析+集中研讨”的方式，帮助年轻干部在实战中熟练掌握业务知识。同时，积极搭建学习平台，联合地方院校、公检法等行政执法单位建立专业能力提升培训班，为纪检干部量身定制涉及政治理论、金融、财税、审计、办案安全等20批次“培训套餐”。实施黄金搭档、师徒结对传帮带机制，业务骨干与新进干部进行“一对一”定向帮带，逐步建立“一年跟着干，两年能单干，三年成骨干”的全周期培养体系。

2023至今，罗定市纪委监委针对性开展党的创新理论专题党课4场、综合业务培训班3期、“主任心得课堂”4期、警示教育专题辅导课5次，旁听庭审活动4场等，累计培训纪检干部1642人次；选送15名年轻公务员到上级业务部门学习，以干带训方式深化跟班学习成效，以实战提升业务能力，有效提升执纪执法水平。